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Tarifs et honoraires

La transparence avant tout : nos grilles sont publiques, sans frais cachés.

Tous les montants sont indicatifs, confirmés dans l'entente de services, et assujettis aux taxes applicables (TPS/TVQ). Aucuns frais de placement permanent tant qu'un poste n'est pas comblé.

1. Recrutement permanent

Honoraires par poste comblé, facturés une seule fois à l'embauche.

Catégorie de posteHonorairesMinimum
Soutien et postes généraux (bureautique, entrepôt, service, aides)12 % à 15 % du salaire annuel2 500 $
Postes techniques et spécialisés (métiers, TI, comptabilité, éducateurs qualifiés)15 % à 20 %4 500 $
Professionnels et cadres intermédiaires18 % à 22 %7 500 $
Chasse de têtes (direction et haute direction)22 % à 30 %12 000 $ (mandat exclusif en trois versements)

2. Placement temporaire et sporadique

Taux horaire facturé = salaire versé × facteur. Le facteur couvre le salaire, les charges sociales de l'employeur, la CNESST, les vacances, la gestion et la marge.

TypeFacteurExemple (salaire 20 $/h)
Temporaire régulier (mandat prévu)1,75facturé 35,00 $/h
Sporadique / dernière minute (préavis court)1,90facturé 38,00 $/h

Facturation minimale de 4 heures par présence. Primes de soir, de nuit et de fin de semaine en sus.

3. Temporaire vers permanent

Honoraires de transfert selon les heures déjà travaillées chez vous.

Heures travailléesHonoraires de transfert
Moins de 260 heuresHonoraires de placement permanent applicables
De 260 à 519 heures50 % des honoraires de placement applicables
520 heures et plusSans frais — transfert gratuit

4. Services complémentaires

ServiceTarification
Vérification d'antécédents judiciairesÀ la carte, selon la grille en vigueur
Références supplémentaires, diplômes, permis, dossier de conduiteÀ la carte
Tests de compétences ou évaluationsSur devis
Conseil RH (description de poste, affichage, échelle salariale)Taux horaire ou forfait sur devis

Une question sur nos honoraires ?

Nous vous expliquons chaque montant, sans engagement.

Appeler le 343-204-1138
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